Cronologia dels fets

  • Durant tot el curs 2023-2024, el SEP va sol·licitar a Funció Pública establir converses sobre les condicions salarials del cos d’educació. Funció Pública va respondre que s’havia encarregat un estudi molt complet a una empresa externa, i que la diagnosi arribaria el desembre del 2024.
  • El desembre, el SEP sol·licita conèixer les conclusions de la diagnosi. La demanda és negada per Funció Pública sense donar explicacions. L’assemblea del SEP convocada al gener 2025 posa sobre la taula la possibilitat de mobilitzacions.
  • A principis de febrer se celebra una reunió amb els ministeris de Funció Pública i Educació i el Cap de Govern. S’acorda per escrit que a principis de març el SEP es reunirà amb l’empresa externa i que se li facilitarà l’estudi encarregat. A més, Govern presenta una primera proposta de compensar la pèrdua de creixement del GADA amb un màxim d’augment del 8% en banda salarial, proposta que el SEP considera molt insuficient tenint en compte que la pèrdua acumulada des del 2009 és com a mínim d’un 24%.
  • El mes de març se celebra la reunió amb l’empresa externa, però únicament se’ns facilita una presentació resumida. No se’ns facilita la diagnosi detallada ni les recomanacions, incomplint l’acord del febrer.
  • Durant març i abril, el comitè sol·licita de manera reiterada el compliment de l’acord i la documentació relacionada. Novament se’ns respon amb una negativa.
  • El 15 d’abril, en la reunió convocada per Funció Pública, únicament se’ns presenta la mateixa proposta del 8% ja presentada al febrer, una còpia de la resposta negativa de protecció de dades i una mitja proposta d’estructuració de bandes salarials que crea fortes desigualtats, millorant les condicions dels nous treballadors i castigant els que porten més anys treballant.

Valoracions del comitè executiu

  • El Govern d’Andorra no està apostant pel diàleg i la negociació col·lectiva. Els reiterats incompliments en termes de calendari i de traspàs d’informació així ho demostren. La intenció sembla ser allargar el calendari per reduir el temps i la capacitat de negociació real, per acabar implantant la seva proposta unilateralment.
  • La intenció de Govern no és solucionar els greuges que els treballadors d’educació han suportat durant els darrers 16 anys, sinó únicament corregir els solapaments de bandes salarials de manera generalitzada, ignorant la manca d’expectatives de creixement professional i la falta d’equitat interna.
  • El SEP en tot moment ha intentat establir un diàleg i una negociació constructiva, aportant propostes i elements de diagnosi que han estat ignorats.
  • L’actitud de menysteniment, d’incompliment dels acords i el secretisme per part de Govern només podem catalogar-la com a insultant cap al conjunt del cos d’educació, i d’una irresponsabilitat cap a la societat andorrana.
  • El SEP celebrarà una assemblea a principis de maig del 2025 per valorar les accions a emprendre com a col·lectiu, on estaran convocats els més de 600 afiliats.
  • Esperem i demanem per última vegada una rectificació per part de Govern, i que d’una vegada per totes ens posem a treballar plegats per trobar solucions. La nostra mà sempre continuarà estesa al diàleg i a l’acord, però respectant la igualtat de condicions i el reconeixement mutu com a interlocutors negociadors vàlids.
Reclamem respecte i negociació col·lectiva! Solucions realistes, valentes i justes!

La situació laboral del cos d’educació és greu. Davant una manca d’expectatives de creixement professional, una falta d’equitat interna, poca competitivitat i capacitat d’atracció del sector, amb les llistes d’interins sota mínims i un personal infravalorat i indignat, la qualitat educativa del país està en perill, perjudicant greument el sistema educatiu i el futur de la nostra societat.